Séances plénières

Télécharger la Programme détaillé au format pdf ici.

Jeudi, 1er mars 2012

8 h 45 à 10 h 15 - Séance plénière 1 

Immigration, innovation et entreprenariat

Les économies mondiales subissent divers bouleversements sociaux et démographiques qui peuvent affecter leur croissance ou contribuer à des réorientations économiques majeures. Dans un climat d’instabilité, beaucoup d’experts soutiennent que l’innovation sera la clé de la prospérité des économies développées, et que l’immigration sera un facteur critique dans le maintien de cette capacité d’innovation. Cette séance permettra d’évaluer l’apport de l’immigration à la capacité d’innovation canadienne, et le capital d’attraction exercé par le Canada en matière d’innovation et d’entreprenariat. Reconnaissant la forte compétition internationale dans l’attraction d’immigrants entrepreneurs ou hautement qualifiés,  quelles sont les conditions optimales qui favorisent l’innovation et l’entreprenariat chez les nouveaux arrivants ? Existe-t-il un modèle sur lequel fonder une politique qui facilite la migration d’entrepreneurs ou qui encourage l’entreprenariat chez les nouveaux arrivants déjà installés au Canada ? Finalement, comment évaluer et faire valoir la contribution des innovateurs et entrepreneurs immigrants à l’économie canadienne, voire mondiale ?

Présidente de séance: Nabiha Atallah, Gestionnaire des Communications, Recherche et développement, Immigrant Settlement & Integration Services

  • Geoffrey Cameron, Associé de recherche à l’école Oxford Martin, Université d’Oxford
  • Raymond Chang, Chancelier de l’Université Ryerson
  • Huiyao Wang, Directeur général, Center for China and Globalization (CCG)

13 h 30 à 14 h 15 - Allocution sur les politiques

  • L’ honorable Jason Kenney, Ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme

14 h 00 à 15 h 30 - Séance plénière 2

Coopération intersectorielle sur les inégalités en matière de santé

À mesure que la population des villes canadiennes s’accroit grâce à l’immigration – jusqu’à 50% de personnes nées à l’étranger dans certains grands centres urbains - les agences de santé publique sont appelées à ajuster leurs politiques, leurs méthodes de prestation de service et leur compréhension des enjeux de santé publique au Canada. Reconnaissant la diversité des acteurs et des problématiques liées à la santé publique, cette séance sera consacrée à la coopération intersectorielle dans la gestion de la santé publique, au rôle des autorités locales, provinciales et nationales, ainsi qu’aux  formes de collaboration les plus pertinentes pour s’attaquer aux inégalités qui persistent pour certains groupes vulnérables en matière de santé. Les présentateurs se serviront d’exemples précis tirés de leurs expériences pour réfléchir aux déterminants sociaux de la santé et aux tendances relatives à l’inégalité, tout évoquant certaines pratiques exemplaires mises en œuvre ailleurs dans le monde, notamment aux États-Unis et aux Pays-Bas.

Président de séance : David McKeown, Médecin conseil en santé publique, Ville de Toronto

  • David Butler-Jones, Administrateur en chef de la santé publique, Agence de santé publique du Canada
  • Notisha Massaquoi, Chef de direction,Women's Health in Women's Hands
  • Shama Desai Ahuja, Directrice, Bureau de la surveillance épidémiologique et du contrôle de la tuberculose, Département de la santépublique, Ville de New York
  • Anton A.H.M. van Dijk , Directeur de la santé publique et Directeur régional de la gestion des situations d’urgences médicales, Ville de La Haye.  

Vendredi 2 mars 2012

8 h 30 à 8 h 45 - Allocution sur les politiques

  • L’ honorable Charles Sousa, Ministre des Affaires civiques et de l’Immigration de l’Ontario

8 h 45 à 10 h 15 - Séance plénière 3 

Diversité, superdiversité et appartenance

Au cours des 60 dernières années, différentes vagues successives d’immigration ont conduit la société canadienne à se diversifier. Face aux changements importants dans les pays sources d’immigration, certains experts affirment que le Canada est passé d’un paradigme de diversité à une situation de superdiversité. En mettant au jour le système de connexions et de relations très complexe mis en place par les immigrants pour intégrer la société d’accueil tout en maintenant le lien avec la société d’attache, cette session vise à discuter des déterminants de l’appartenance identitaire et des multiples contextes dans lesquels la diversité se manifeste – des régions métropolitaines où les minorités visibles sont désormais majoritaires aux petites municipalités et aux milieux ruraux, qui doivent également composer avec une diversité croissante. La séance permettra de questionner différentes approches en matière d’intégration, comme le multiculturalisme et l’interculturalisme, et d’identifier des pistes d’action novatrices pour favoriser l’émergence d’un sentiment d’appartenance chez les nouveaux arrivants.

Président de séance : Antoine Bilodeau, Professeur  agrégé, Département de science politique, Université Concordia

  • Micheline Labelle, Professeure et titulaire de la Chaire de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté (CRIEC), Université du Québec à Montréal (UQAM)
  • Angie Seth, présentatrice et reporter à OMNI télévision, Édition de l’Asie du sud
  • Sarah Spencer, Directrice du Centre on Migration, Policy and Society (COMPAS), Université d’Oxford

13 h 30 à 14 h 00 - Allocution sur les politiques

Penser l’immigration et l’intégration au Canada : les complexités d’un système à juridictions multiples

En vertu de la Constitution canadienne, les compétences en matière d’immigration sont partagées entre les différents paliers de gouvernement fédéral, provinciaux et municipaux. Alors que dans la période d’après-guerre, le gouvernement fédéral dominait l’élaboration des politiques en matière d’immigration, depuis la signature de l’Accord Canada-Québec relatif à l'immigration en 1991, les provinces souhaitent obtenir plus d’autonomie dans la sélection et l’établissement des nouveaux arrivants,  un rôle qu’elles ont consolidé à l’aide d’ententes bilatérales sur l’établissement et du Programme des candidats des provinces. Signataires d’une multitude d’ententes et de partenariats fédéraux-provinciaux relatifs à la planification des services d’établissement, les municipalités sont également en voie d’officialiser leur participation aux activités d’établissement. Par ailleurs, les employeurs canadiens, à l’instar de plusieurs institutions universitaires canadiennes, jouent désormais un rôle plus actif grâce à l’admission d’étudiants et de travailleurs étrangers. En se fondant sur la prémisse d’intérêts potentiellement concurrents, plusieurs questions émergent quant à la gouvernance des politiques migratoires au Canada : comment conjuguer différents intérêts  tout en s’assurant  que l’immigration soit gérée dans l’intérêt supérieur des Canadiens ? Comment mieux intégrer les différents acteurs au processus d’élaboration des politiques publiques relatives à l’immigration, en reconnaissant leurs sphères de spécialisation ? Enfin, considérant le caractère distinct de chaque province, y a-t-il lieu de repenser la configuration des pouvoirs dans la fédération, notamment en ce qui a trait à la sélection, à  l’établissement et à l’exécution de la loi?

  • Keith Banting, Professeur au département d’études politiques de l’Université Queen, et titulaire de la chaire de recherche en politiques publiques.

14 h 00 à 15 h 30 - Séance plénière 4

Résilience communautaire 

La résilience des personnes et des communautés face aux bouleversements majeurs, comme les catastrophes naturelles et les désastres provoqués par l’activité humaine, incluant les attentats terroristes, est un objet de recherche relativement peu étudié dans l’espace canadien. Mettant en lumière le potentiel de résilience des communautés, particulièrement dans les efforts de reconstruction post-catastrophe, dans la prévention de l’extrémisme violent ou dans tout autre contexte de planification des mesures d’urgence, cette session permettra d’identifier certains déterminants de la résilience, en cherchant à comprendre comment articuler la résilience des communautés aux stratégies d’exécution de la loi en matière de protection civile, de sécurité publique, de terrorisme ou de gestion des mesures d’urgences. Bien que le concept de résilience puisse être appliqué à l’ensemble de la société, la présente séance portera une attention particulière à la résilience des communautés formées des minorités ethniques, raciales et religieuses.

Président de séance :  Gina Wilson, Sécurité Publique Canada

  • Ron Levi, Professeur adjoint et Directeur de la Munk School of Global Affairs, Université de  Toronto
  • Mark Dechesne, Chercheur associé au Centre on Terrorism and Counterterrorism, Université La Haye/Leiden
  • Kerline Joseph, Fondatrice et Directrice de Voix sans frontière 

Samedi 3 mars 2012

8 h 30 à 8 h 45 - Allocution sur les politiques

  • Olivia Chow, Députée, Trinity-Spadina, ON

8 h 45 à 10 h 15 - Séance plénière 5 

Intégration des réfugiés : de la protection au succès à long terme

Le Canada s’est longtemps positionné en chef de file en matière d’accueil et d’intégration des réfugiés, et rien n’indique un inversement de cette tendance dans les années à venir. En accueillant un nombre croissant de réfugiés en provenance de zones de conflits extrêmement difficiles aux plans sanitaire et sécuritaire, le Canada doit considérer les besoins spécifiques des réfugiés en fournissant des services ciblés. Même si les résultats en matière d’intégration pour la majorité des réfugiés s’améliorent au fil du temps, nombre d’entre eux doivent encore relever des défis en ce qui a trait à l’obtention d’un revenu adéquat, d’un emploi et d’un logement abordable. Dans le même ordre d’idée, l’intégration et la réussite scolaire des jeunes réfugiés demeurent source de préoccupation. Partant de ce constat, comment le Canada peut-il satisfaire de façon optimale à son engagement humanitaire envers les réfugiés tout en garantissant une bonne qualité de vie à long terme au Canada ? En combinant résultats de recherche et exemples de pratiques exemplaires en matière d’intégration des réfugiés, cette séance examinera les rôles respectifs du gouvernement, des fournisseurs de service et des organisations communautaires, en soulignant les progrès accomplis, les lacunes qui persistent et les domaines d’action prioritaires.

Président de séance : Stephan Reichhold, Directeur, Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes

  • Jennifer Hyndman, Professeure et Directrice associée, Centre for Refugee Studies, Université York
  • Farah Aw-Osman, Directeur exécutif de l’organisme Canadian Friends of Somalia
  • Johnny Young, Ancien ambassadeur et Directeur des services Migration et refuge au sein de la United States Conference of Catholic Bishops

13 h 30 à 14 h 00 - Allocution sur les politiques

Projets de recherche futurs en matière d’immigration et d’établissement

14 h 00 à 15 h 30 - Séance plénière 6 

Migrations temporaires dans une société bâtie sur l’immigration permanente

Tendance lourde dans l’espace canadien comme dans la plupart des économies développées, les migrations temporaires ont constamment augmenté au cours des dernières années. En se concentrant sur les deux groupes d’immigrants temporaires les plus nombreux, soit les étudiants et les travailleurs temporaires, cette séance vise à explorer les raisons qui expliquent cet intérêt marqué pour la migration temporaire, et les effets que cette migration entraîne dans l’élaboration des politiques publiques, sur le marché du travail et sur l’économie plus généralement. Entre autre, il s’agira de discuter du rôle croissant des entreprises et des employeurs canadiens dans le processus de sélection des travailleurs étrangers, et des bénéfices qui peuvent découler d’une gestion saine de la main d’œuvre étrangère. Finalement, les présentateurs se pencheront également sur les chemins qui mènent à l’établissement permanent, en faisant la revue des instruments de politiques destinés aux travailleurs migrants.

Président de séance: Chedly Belkhodja, Professeur au département de science politique, Université de Moncton

  • Cindy Hames, Directrice de Global Field Resources, Ensign Energy Services Inc.
  • Philip Martin, Professeur et économiste du secteur de l’agriculture, Université de Californie
  • Naomi Alboim, Professeure adjointe à l’école d’études politiques, Université Queen, et membre du Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)